Team für Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung KG Organisationsentwicklung | Personalentwicklung | Ergänzende Arbeitsformen | Methoden- und Verhaltenstrainings Herausforderungen gibt es genug – sich ändernde Anforderungen erst recht. PE ist deshalb darauf ausgerichtet, den wechselnden, zukunftsbezogenen Ansprüchen gerecht zu werden. Weit mehr als das Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen besteht Personalentwicklung aus Systemen, Methoden und Instrumenten, Führungskräfte und Mitarbeiter auf Veränderungen vorzubereiten und im Umsetzungsprozess unterstützend zu begleiten. Dies beginnt mit der Auswahl der richtigen Leute für anstehende Aufgaben und endet mit der kontinuierlichen Optimierung der Aufgabenerfüllung. Beispiele hierfür sind: Personalauswahlverfahren Mitarbeiterbefragungen Potenzialanalysen Beurteilungssysteme 360° Feedback Zielvereinbarungssysteme Teamentwicklung